我们的见解

在行业发展中与我们的发展中,最重要的问题的最新思考。

创始人必读:如何设计既能留住人才又“不失控”的股权架构?

创业维艰,但很多时候,真...

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从0到1:拟上市企业如何搭建吸引资本的公司顶层设计方案

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企业管理 | 创业公司 | 控制权

公司越做越乱?股权设计没跟上企业管理节奏,再多制度也白搭

公司规模上来之后,部门越来越多、制度越来越厚,老板却越来越累...

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企业架构 | 股权架构 | 财税合规

一家公司装下所有业务有什么风险?企业架构里的风险隔离设计

所有业务挤在一个主体里,债务、税务、用工风险会相互传导。合理...

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企业管理 | 员工股权激励 | 股权激励

员工拿到股权后反而不好好干?股权激励的考核和退出条款不能省

激励发出去不等于人心留下来。没有授予门槛、成熟条件和回购条款...

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合理避税 | 税务筹划 | 财税合规

利润高、成本票少的服务型公司,怎么做税务筹划才不踩红线

咨询、设计、中介类服务企业利润高、进项少,买票冲账是死路。把...

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税务合规 | 股权设计 | 股权转让

股东想退出公司,股权怎么转才不吃亏?定价、税务和章程条款一次说清

股东退出涉及定价、个税和章程三道关口。价格明显偏低可能被税务...

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企业管理 | 股权架构 | 股权设计

三个人合伙,股权到底怎么分?从出资、出力到出资源的算法

合伙创业的股权分配,不能只看出资多少,也不能拍脑袋平分。把钱...

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企业管理 | 股权架构 | 股权设计

创始人离婚,公司股权会被分走一半吗?股权架构里的婚姻防火墙

某科技公司创始人在B轮融资交割前一个月被起诉离婚,配偶申请财...

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企业架构 | 企业管理 | 财税合规

一家子公司出事拖垮整个集团?企业架构里的风险隔离层该怎么搭

一家餐饮集团旗下二十多家门店都由同一家公司直接经营,其中一家...

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企业管理 | 股权架构 | 股权激励

给销售团队分注册股,为什么人还是走了?激励前先分清股权和分红权

一家做工业设备的公司,2023年把销冠提拔为销售总监,并授予...

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